Sempre nos deparamos com uma situação que preocupa sobremaneira, todo dirigente de entidade de classe, a representatividade classista, pois acaba acontecendo uma visão na maioria das vezes distorcida entre quantidade e qualidade. Isso não é diferente na condução de nossa Federação.

Quando nos foi apresentado o projeto transformar pela CACB, aprendemos que devemos ter esta representatividade, expressa por números, neste momento estamos nos preocupando com a quantidade, pois essa expressão numérica teoricamente abre portas. Porém existem aquelas situações bem específicas de pessoas que abrem portas, então nosso entendimento é que devemos mesclar quantidade com qualidade, somente assim teremos sucesso em nossa associação.

Em quase todas as reuniões que participamos de debate onde se discute esse assunto, com os dirigentes fazendo a clássica reclamação, que a associação acaba criando e desenvolvendo ações, produtos e serviços que atendem a todos e que somente uma pequena parte colabora efetivamente com a associação. Ora, isso acontece efetivamente, pois em qualquer associação, sempre teremos os diretores que carregam o piano, que fazem acontecer e os diretores que esperam acontecer, este é um pequeno resumo do que acontece na sociedade como um todo.

Participação efetiva dos diretores

Cada pessoa, por motivos diversos, tem a disponibilidade e/ou a vontade de participar de reuniões as vezes desgastantes, onde devem ser discutidos todos os problemas inerentes ao dia a dia de uma instituição, neste projeto transformar tivemos um excelente aproveitamento por todos os presentes, onde nos foi demonstrado questões que na maioria das vezes passam desapercebidos de todos nós, no sentido de dar encaminhamento aos assuntos de interesse geral. Em um destes encontros foi discutido que devemos melhorar a representatividade de nossas associações, foram discutidos diversas formas de fazer isso, porém entendemos que a mais importante seria o engajamento e a participação efetiva dos diretores da associação.

Seria de suma importância termos a participação de todos, pois assim as ações teriam mais efetividade, no sentido de termos apreedido as idéias de todos, porém como nem sempre isso é possível, devemos sempre tomar decisões que privilegiem a maioria absoluta de nossos membros, devemos sempre pensar em coletividade, em cooperação, em sentido de equipe, em melhorar o ambiente de negócios dentro e fora de nossas entidades, somente assim iremos melhorar nosso empreendimento, melhorando o relacionamento entre as empresas e consequentemente nossa associação.

Qualificação dos Gestores

Em mais uma de nossas reuniões virtuais demos continuidade ao projeto Transformar, em parceria com a CACB, tivemos uma participação efetiva dos associados, nesta reunião, sendo que ficou definido que precisamos melhorar a cooperação entre ACEs, melhorar o perfil de nossos gestores, com este programa teremos condições de criar novos gestores, com o perfil ideal, para gerir com competência e seriedade nossas associações. Será implementada um sistema de treinamento continuado de todos os gestores de nossas entidades, tendo como premissa, o ataque aos problemas comuns a gestão, precisamos melhorar a qualidade de nossos serviços, dos nossos produtos e de nossas ações, sendo consenso que somente com a participação de todos, poderemos efetivamente ter esta melhora.

Conselhos de Jovens Empresários e da Mulher Empresária

Uma das vertentes para a qualificação dos nossos gestores ficou definido que será a manutenção e implementação do maior número possível de Conselho Empresariais, pois desta forma poderemos agregar novas formas de gerir e de pensar nossas entidades, em todos os nossos estudos cada novo e/ou reabilitação de Conselho empresarial melhora significativamente a qualidade de nossas ações e projetos, fazendo com que tenhamos uma maior e melhora qualificação nas discussões sobre assuntos que merecem nossa atenção.

Sempre que temos Conselhos empresariais nas associações, temos uma melhora significativa, onde existe uma oxigenação visível nas ações tomadas pela diretoria, com maior participação, tendo também uma participação mais qualificada nos eventos, onde as ações se tornam mais efetivas.

Educação Continuada

O melhor para todas as associações é a conscientização e adoção de medidas efetivas para que todos os associados tenham uma educação continuada, parece simples, porém entendemos que é de difícil implementação, pois com as constantes mudanças no cenário econômico regional, nacional e na maioria das vezes internacional temos dificuldade de convencer os empreendedores que somente através da educação empreendedora será possível acompanhar as mudanças de cenário que temos nos deparados nos últimos tempos.

Em uma reunião virtual definimos que o melhor para as associações seria implementar os projetos EMPREENDER, e TRANSFORMAR, sendo aceito imediatamente pelas associações presentes ao nosso encontro virtual, dentre as presentes que aceitaram nosso desafio, podemos citar: ACM de São Luis, ACIMAVIL de São Luis, ACIIMA de Imperatriz, ACIP de Penalva, ACIP de Pinheiro, ACISI de Santa Inês, ACIBR de Barra do Corda, ACIG de Grajaú, ACIA de Açailândia e ACV de Viana.

Nosso maior poder de convencimento aos participantes da reunião foi que os programas pregam sempre a procura da solução dos problemas em nossas próprias entidades, pois todas as nossas associações, tem problemas mais ou menos comuns a todas, e algumas tem a solução pela via de ações e projetos de sucesso, na maioria das vezes pela adoção de boas práticas na solução de problemas e conflitos, temos a intenção de fazer chegar a todos nosso lema: JUNTOS SOMOS MAIS FORTES